•  Öğrenen organizasyon nedir, neden bu kadar önemli?
•  Öğrenmenin önündeki görünmeyen engeller neler?
•  Öğrenme engellerini nasıl aşabiliriz?
•  Zihinsel modeller bizi nasıl yanıltıyor?
•  Neden her kurum öğrenen organizasyon olmalı?
•  Bu dönüşüm için nasıl bir kurum kültürü gerekir?
•  Nereden başlamalı, ilk adım ne olmalı?