Bu yazımda sizlerle, beni mutlu eden ve gülümseten bir hikayeyi paylaşmak istiyorum. Hikayede çorba var… planlama var… dönüşüm ekonomisi var… sürdürülebilirlik var… kaynak verimliliği de var… Dönüşüm yolculuğuna destek olmaya çalıştığım bir işletmemizde sorun ve hedef analizleri, stratejiler, iş tanımları, görev dağılımları gibi tekniklerle ilerliyorduk. Bu teknikler, işletmenin gelişimi ve […]
Yazar: fatihcatal
Sürdürülebilir gelişim için proje kültürünün yerleşmiş olması gerekmektedir.
Once project culture adopted; development drives in that environment
Yönetim algısı kişi ve kurumlara göre çok değişkenlik göstermektedir. Ancak hedefe yönelik sürdürülebilir bir yönetim anlayışı için belirli ilkelerin benimsenmesi gereklidir.
Target Participants: Business executives, middle managers, department heads, key decision-makers
Eğitim Hedef Kitlesi: Tüm Düzeylerdeki Çalışanlar, Takım Liderleri ve Yöneticiler, İnsan Kaynakları Profesyonelleri, İşletme Sahipleri ve Üst Düzey Yöneticiler, Yeni İşe Alınanlar ve Mezun Adaylar
Employees at all levels, Team Leaders and Managers, Human Resources Professionals, Business Owners/Executives, New Hires/Graduate Trainees are the target groups of this training
Dingin bir şekilde okumalarımı yaparken sokaktan yükselen köpek çığlığı ile dikkatim dağıldı. Camdan izlediğimde kavgada canı yanmış olan köpeğin yardımına koştuğunu gördüm. Bir kısmı da diğer köpeğe karşı öfke doluydu. Bazıları intikam hırsıyla köpeğe fırlatmak için taş arıyordu…
İkarus hikayesi, genellikle ‘kendini bilmek’ ve ‘abartmamak’ gibi dersler vermek amacıyla anlatılmaktadır. Dilimizde ‘yüksekten uçmak’ ifadesi, palavra atmak veya çok abartmak anlamında da kullanılır. Heyecanla bahsettiğimiz bir konu hakkında, “Çok yüksekten uçuyorsun, biraz alçal!” eleştirisini alanlarımız olmuştur.
Proje kültürünün yaygınlaşması için hayatını projelerle zenginleştirmiş değerleri paylaşmaya devam ediyorum.