İşletmelerin “bir çıkış” aradıkları bu dönemde somut bir öneriyle huzurlarınızdayım. Etkisi; test edilmiş ve onaylanmıştır 😉
Etiket: işletme kültürü
“Takip etmekte zorlandığımız bu dönüşüm hızında savrulmak da var; rüzgarını yelkenlerimize doldurup hedefe daha hızlı ulaşmak da var. Az zamanda çok iş yapmanın önemini artık daha fazla hissediyoruz…”
“Kim bilir daha nice dersler edindik bisiklete binerken, düşerken ve kalkıp yeniden başlarken. O yaşlarda edindiğimiz deneyimlerin sermayesini kullanıyoruz ileri yaşlarımızda… Bisiklet; dengeyi çağrıştırıyor bana, durursam dengemi kaybedeceğimi… Ne zaman hızlanıp ne zaman yavaşlayacağımı hatırlatıyor…”
Doğum ile ölüm arasındaki yaşam; yolculuğa benzetilir. Aşık Veysel’in “İki kapılı bir handa gidiyorum gündüz gece…” olarak anlattığı yaşam yolculuğu birçok duraktan geçer. Uzun bir aile çatısı altında geçen yaşamın son dönemecinde öğrencilik süreci de biter ve “Kariyer Yolculuğu” başlamış olur.
2. Bölüm Fabrikada bunlar yaşanırken; yurtdışı pazarda beklenmedik bir talep düşüşü yaşanmıştır. Yıllardır fabrikayı ayakta tutan; fason üretim işinde sona gelinmiştir… Bu durumu beklemeyen ve alternatif çözümlere hazırlık yapmamış olan işletme yönetimi büyük bir şok yaşamaktadır. Bütün kurmaylar acil olarak toplantıya davet edilir. Yeni müşteriler bulamazlarsa işletmenin küçülmek zorunda kalacağı […]
İşletme kültür farklılıklarına, üretim kaynaklarının çeşitliliğine ve değişime temas eden hikaye türü yazının ilk bölümü…
Güneşli bir Eylül sabahında sevinç ve gururla karışık duygularla “Güney Kampüs’e” giriş yapıyordum. Yeşillikler arasında boğazın mavisi karşıladığında mutluluğum bir kademe daha artmıştı. Yeterlilik sınavına girmeyi ve hazırlık okumadan bölüm derslerine başlama düşüncem, kampüsün muhteşemliği ile aklımdan uçuverdi.
Ekip arkadaşı ararken üstü örtülü şekilde sorduğumu fark ettiğim bir sorudur: Acaba proje kültürü var mı?
Görev tanımını yerine getireceğine inanan adaylar başvuru yaptığına göre; iş ilanında yer alan hususları sorduğumuzda alacağımız yanıtlar birbirinden çok farklı olmayacaktır. Bu nedenle ekip çalışması için elzem olan yeteneklere sahip arkadaşları keşfetmeye odaklanmayı daha anlamlı buluyorum…
İki yıl önce emekli olmuştu. Alışkanlıkların kolay terk edilemediğini ispatlarcasına her sabah erkenden uyanıyordu. Çayı ocağa koyuyor, balkona geçiyor ve iki sokak ilerideki okulun bahçesinden yükselen sesleri dinliyordu. Kim bilir belki de çocuk cıvıltısı onu gençleştiriyor ve coşkusunu artırıyordu.
Kültür, bir organizasyona derinden yerleşmektedir. Kültürü oluşturan değerler, inançlar, gelenekler, uygulamalar ve süreçler iç içe geçmiş durumdadır. Bu karmaşık görüntü yanında, alışkanlıklardan vazgeçmenin zorluğu ve değişikliklere gösterilen direnç nedeniyle kültürel dönüşüm hayal edildiği kadar kolay gerçekleşememektedir.